一個成功是N個“可能”的積累

種瓜得瓜，種豆得豆是大家耳熟能詳的一句話。我覺得，無論是職場拼搏，求學深造，還是親情、愛情、友情的經營，都需要經歷1個、2個……N個“可能“的積累之后才能獲得最終的成功。

人基本上可以分為兩種，一種是資質稟賦特別突出的，這一類人，只要稍加努力，他們就能脫穎而出，摘得成功的果實。而另一類，則是資質資歷一般的人，相對來說，后者在獲得成功的路上他們需要付出比前者更多的努力，在職場上，后者的數量占據大多數。當今的社會，并不缺乏聰明的人，但真正做到一步一個腳印往上攀登的人卻難能可貴。如何在一個少數人掌握大多數優質社會經濟資源的情況下獲得屬于自己的那份成功，關鍵就在于他是否注重點點滴滴積累，是否具備持之以恒的堅守精神。

談到成功與“可能”的積累，我們很容易想到愛迪生經歷上千次實驗失敗后終于成功發明燈泡的事例。正是因為他堅定地在一件“可能”的事情上狠下功夫，他才實驗成功，成為燈泡的發明者，被后人所景仰。還有人用數字計算式來詮釋每天的進步或退步對一個人的影響。通過1.01³⁶⁵=37.8與0.99³⁶⁵=0.03；1.02³⁶⁵=1377.4與0.98³⁶⁵=0.0006這兩組式子的對比，形象地反映“積跬步以致千里，積怠惰以到深淵”，“每天只比你努力多一點的人，其實已經甩你很遠”。有時候，對于自己的堅持會帶來怎樣的結果，我們無法準確地拿捏和判斷。但是有一點毋庸置疑，那就是量的積累會有驚人的力量，甚至超越你的想象。

在順天集團，上至管理高層，下至一線員工，有不少人都是跟著公司一起成長起來的，他們都見證了公司的成長。公司歷經13載，全體順天人努力打拼，無數的沉淀和積累，才筑就了如今各大版塊百花齊放的局面。通過市場經濟的優勝劣汰，公司日新月異，綜合實力逐步抬升。

作為一名普通的順天員工，我覺得，首先，要增進自己對公司的了解，大至公司的重大活動和事件，小至報道上的一條信息，都應給予相應的關注。其次，注重自身點滴積累，爭取獲得長足的進步和發展。只有掌握公司的過去和現狀，才能更好地展望公司的前景和未來。我一直都把自己歸于平凡人這一類，17年的學習生涯告訴我，只要堅持，就會有收獲。而且，從學歷、資歷、經驗等方面我也只是普通人的水平，所以步入職場后，我對自己的要求就是不輕易放棄，任何時候都要有堅持到底的信念。每個人在職場上應該會有這樣的感觸，無形之中，周圍的人會自然而然地給你貼上一枚“標簽”，口才棒，文筆好，精通業務，領導力強……而當人們談論某一項工作的時候，他們就會第一時間想到你，并把重要的任務交給你，因為他們明了你所擅長的工作內容，已經認可了你的強項，并相信你能成功地解決某類問題。

就針對問題的解決而言，人才的定義可以很簡單，人才就是交給你一項任務，你完成了，交給你另一項任務，你又完成了。每個人的智能是多樣的，每個人都有發展潛力和發展空間，所以不要覺得自己長相不突出，或能力不強，或口才不好，就變得碌碌無為。集中各方面的資源來處理問題的能力在職場中占據核心地位，只要你夠堅持，夠勤奮，善于打造屬于你自己的優勢，勇于尋求出路，你隨時都有可能改變自己的處境和人生。時間可以檢驗一切，也可以證明一切，也許短時間內，你所積累的“可能”改變不了什么，但是我堅信總有一天你會創造出不一樣的東西。有機會，你可以去了解現在已經成為某個行業領域或企業的第一領導人，N年之前，當他們只是一名普通員工，跟其他人一樣站在起跑線上的時候，他們肯定也不知道自己在N年之后會坐在第一把交椅上。但是有一個共同點，他們堅持拼搏了N年，有過成功和失敗，積累了很多 “可能”，才站在了成功的頂點。

因此，如果你也想要成為一個團隊中的優秀人士，想要收獲成功，那就從現在開始，加入堅持者的行列，積累你的“可能”，做生生不息，奮斗不止的人吧。

供稿：順天建設/黃杜鵑