參觀高嶺建設集團有感

從酒店服務行業轉向建筑行業不到一個月的我，近期參加了公司組織的同行業現場交流學習活動。此次交流學習同行為湖南高嶺建設集團，它是一家擁有國家房屋建筑特級資質的股份制公司。半天的交流，加深了我對企業文化、職業素養、辦公規范的認知，加速了我在建筑行業內成長的步伐。

一、嚴——制度嚴緊，執行力強

我們還剛到高嶺公司大門，就看到我們集團總部張書記車上貼有一張便簽條，說他的車占用了其他職員車輛的位置，要求移挪。原來高嶺公司內部管理嚴緊，就連各職員車停放的位置都有編號，要求車輛只允許停放在規定的編號車位上，不得停錯，否則嚴懲不怠。經歷這小小的插曲后，我們帶著緊張的心情進入一樓大廳，大大的電子顯示屏又給我們眼前一亮，上面播報著“今日通報批評：XXX同志早上上班未打卡，給予處罰XX元”。一問才知道，公司包括董事長在內所有職員都要求上、下班指紋考勤，辦公室每天早上負責查全員考勤記錄，將當日查處結果9點前在電子顯示屏上通報批評。嚴格的管理制度，強有力的執行力給我留下了較深的第一印象。

二、專——人人都是“全面手”

接待我們的是高嶺建設集團辦公室主任王燕，她在公司從一個懵懂的小姑娘蛻變成一個知性女人，參與了公司升特、魯班獎、安全認證、芙蓉獎、工法、省優質工程等重大決策的申報與接待工作，了解各項工作的細節布置與安排。當我們佩服她的專業知識扎根深厚時，她卻告之公司人人都是她這樣的全能型人才。因為公司每周六上午都會進行培訓，各部、室將自己部門的專業知識以PPT的形式，由第一責任人輪流進行全員培訓，要求公司的每一位職員都是“全面手”，不管放在哪個崗位上工作都能得心應手。聽完她的講述，讓我心中充滿好奇心，對自己未來的工作飽含激情，充滿信心，渴望能迅速成長，在自己的團隊中體現自己的價值。

三、細——企業文化底蘊濃烈

圍繞高嶺公司走上一圈，就能看出它的企業文化無處不在：（1）職業素養文化。全公司職員統一著裝，并佩帶胸牌，迎面走過時也能微笑點頭問好示意，良好的職業素養形象傳遞著企業文化的內涵；（2）照片文化。大廳、會議室等墻上都掛有各級領導人到公司視察工作或公司高層領導領取各大獎項的照片，顯示著企業品牌卓越影響力；（3）榮譽文化。公司榮譽室內大大小小的獎杯、證書、牌匾近千份，分類擺放整齊，潔凈如新，見證著企業成長歷史。（4）辦公環境文化。各辦公室桌面整潔，陳列規范，墻上都有各崗位工作責任與流程，就連開關處都有“三關”政策制度。辦公環境企業文化底蘊濃烈。

參觀完后，兩家公司在會議室各部、室一對一進行了交流，相互解答心中的疑問。這次參觀學習，讓剛剛進入建筑行業的我，深刻體會到自身知識的缺乏和專業技能的滯后。公司能提供這樣一個相互交流學習的平臺，對我日后的工作起到了推動作用。我也將快速進入角色，融入工作中，取長補短，創造自己的價值所在。

順天建設公司：張婕