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為進一步貫徹集團二十字方針和五個意識,推動全員繼續學習領會。公司3月9日上午再一次召開員工大會,緊緊圍繞集團二十字方針、五個意識進行再動員、再部署、再領會,要求將此項工作貫穿于全年工作之中。
會上首先由行政總監何鐵建向全員宣貫公司結合實際對二十字工作方針與五個意識的領悟和如何完成各項工作的具體舉措,要求全體員工認真學習,領會精神,凝聚共識,認認真真落實好各部門各崗位的工作舉措,明確責任并按要求的時間完成。
公司副總經理劉熙泉、財務總監朱紅宇、招投標部經理謝俊榮三人分別結合各自部門業務做了深刻領悟體會和表態發言。通過不斷地學習領悟集團的二十字方針與五個意識,結合各自崗位實際工作,在今后的工作中要不斷銳意進取,更好地落實各項工作任務,為百億順天做出更大貢獻。
最后,總經理陳聘如要求:全司員工要將這次會議作為新的起點,繼續學習領悟,寫成出心得體會,并進行評比和互相學習。各部門要緊緊圍繞二十字方針和五個意識,結合全年目標任務,改變管理方式,形成規范管理體系;擴寬經營思路,加大省外業務拓展,奮力推進公司持續健康發展;部門要制定出相應的細則,針對每件事情定時間表、定責任人、定考核辦法,從嚴管理,管理要出效率,并如何在落實上下功夫;以狠抓內部管理為核心,提高管理能力和服務意識,提升企業核心競爭力;堅持做精、做細、做強的戰略思想,變中求新、新中求進、進中突破,來推動我司發展不斷邁上新臺階。